Atendente NPX

180° Insurance

180° Insurance

Posted on May 28, 2026
Share the job:

Atendente NPX

On-site
São Paulo, SP, BR

Qual a oportunidade para você?

A 180 Seguros é a primeira Seguradora Tech do Brasil e está transformando a forma como seguros são distribuídos e geridos no país.

A área de NPX é responsável por atender aos segurados em suas dúvidas, prestar o suporte no caso de Sinistros e prestar todo o atendimento ao segurado do início ao fim da sua jornada de com a 180 Seguros.

Estamos buscando uma pessoa que goste de gente, saiba ouvir de verdade e queira fazer a diferença na vida de quem nos contacta.

Estamos crescendo e buscamos pessoas que querem transformar e descomplicar o mercado de seguros conosco, fazendo parte de um ambiente seguro e acolhedor. Bora?

Como exemplo, quais são alguns desafios onde você irá atuar?

Você será o primeiro ponto de contato do cliente do nosso cliente a voz e a escuta da 180. Sua missão é garantir que cada pessoa que nos procura saia com a sensação de que foi bem atendida e que o problema foi resolvido ou encaminhado com cuidado.

No dia a dia, isso significa:

  • Atender clientes por telefone, WhatsApp e e-mail, respondendo dúvidas, tratando reclamações, registrando solicitações e resolvendo demandas do primeiro nível de atendimento;
  • Registrar os atendimentos nos sistemas internos com clareza e precisão, seguindo os procedimentos da área;
  • Manter um relacionamento próximo, empático e transparente com cada um que nos acionar;
  • Contribuir com feedbacks sobre os principais pontos de dor dos clientes;
  • Contribuir para a área e time com ideias e sugestões para melhorar a experiência do cliente.

Estes tipos de experiências/background são relevantes para a posição:

  • Comunicação clara, tanto na fala quanto na escrita;
  • Empatia e paciência para lidar com diferentes perfis de clientes;
  • Organização para gerenciar múltiplos canais ao mesmo tempo;
  • Facilidade com ferramentas digitais e sistemas de atendimento;
  • Experiência anterior com atendimento ao cliente (desejável, mas não obrigatório).

Seria um diferencial:

  • Conhecimento básico sobre seguros ou produtos financeiros;
  • Experiência com atendimento no setor de seguros ou produtos financeiros.
Benefícios:
  • Plano de Saúde Bradesco para você e um dependente sem custo adicional
  • Vale refeição e alimentação mensais no Caju
  • Ajuda de custo mensal no valor de R$120,00
  • Salário competitivo
  • Licença maternidade e paternindade estendida
  • Descontos em bikes elétricas (e-moving)
  • Day off no mês do seu aniversário
  • Wellhub (Gympass)
  • Auxílio creche
Conheça nosso time!

Que tal dar uma olhada nos demais colaboradores da 180 na nossa página do LinkedIn?

Para saber mais sobre a 180 e nossa cultura entre na nossa página de carreiras: https://www.inhire.com.br/carreiras/180seguros/

Na 180 Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, criamos e mantemos um ambiente seguro, e valorizamos a pluralidade e inclusão. Venha ser você com a gente!

About the company

Somos a primeira seguradora Tech B2B2C do Brasil e nascemos com o grande propósito de revolucionar a forma de distribuir e consumir seguros. Acreditamos no modelo de embedded insurance, distribuindo produtos relevantes e personalizados quando e onde os clientes mais precisam através de parcerias estratégicas. Oferecemos uma solução única e completa de seguros para os nossos parceiros, facilitando a integração tecnológica, de forma ágil, e desenhando produtos e dando todo o suporte no pós venda e operações.

Ao se juntar ao nosso time, você vai encontrar discussões complexas e projetos bastante desafiadores! Nossa cultura é dinâmica e muito colaborativa. Você terá autonomia para simplificar processos, trabalhar com um time altamente talentoso e impactar um mercado em constante transformação. Venha fazer parte do time que está revolucionando o mercado de seguros no Brasil!

All rights reserved | © InHire 2026